ウェルビーイング・マネジメント = WELLBEING MANAGEMENT

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-296-11555-6
• タイトル: ウェルビーイング・マネジメント
• タイトルよみ: ウェルビーイング マネジメント
• 著者・編者: 加藤守和 著
• 著者標目: 著者 ： 加藤, 守和 カトウ, モリカズ ( 001335641 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP日本経済新聞出版 (出版); 東京 : 日経BPマーケティング (頒布)
• 出版年月日等: 2022.9
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 223p
• 大きさ: 19cm
• 並列タイトル等: WELLBEING MANAGEMENT
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M492
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032375264; http://id.ndl.go.jp/bib/032375264
• 全国書誌番号: 23743950
• トーハンMARC番号: 34384938
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 働き方が変わるいま、社員のエンゲージメントを高め、能力を引き出すには何が必要なのか。新時代の組織作りを４つのポイントで解説。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 加藤守和 一橋大学経済学部卒。シチズン時計人事部を経て、デロイトトーマツコンサルティング、コーン・フェリー、PwC等に在籍。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事コンサ...

目次

第一章　「社員から選ばれる会社」は何が違うのか

グローバル企業も模索するこれからの「働き方」

国家レベルでの人材獲得競争の過熱

日本企業を襲う大憂鬱時代

経営陣と社員の間の「ズレ」が企業を崩壊させる