昇給管理の考え方とその進め方 : 働く人の幸福と日本の成長のために

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-597-7
• タイトル: 昇給管理の考え方とその進め方 : 働く人の幸福と日本の成長のために
• タイトルよみ: ショウキュウ カンリ ノ カンガエカタ ト ソノ ススメカタ : ハタラク ヒト ノ コウフク ト ニホン ノ セイチョウ ノ タメ ニ
• 著者・編者: 河合克彦 著; 藤井公明, 中野剛 編集協力
• 著者標目: 著者 ： 河合, 克彦, 1944- カワイ, カツヒコ, 1944- ( 00258590 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター (出版)
• 出版年月日等: 2022.11
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 198p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 賃金管理--日本 チンギン カンリ ニホン ( 01178967 )典拠
• NDC10版: 336.45 : 経営管理
• NDLC: DH331
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH331-M163
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032487118; http://id.ndl.go.jp/bib/032487118
• 全国書誌番号: 23784868
• トーハンMARC番号: 34415948
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: この四半世紀、日本の労働者の賃金水準が低下しています。賃金水準の低下は企業利益が十分でないためかというと、そうでもありません。日本経済の今後の成長と、そこで働く労働者の幸福を考えれば、将来の付加価値獲得のベースとなる人的資本に投資を行い、人件費にも適切に収益を分配し、労働者が潤い、消費も増加し、経済...
• 著者紹介: 河合 克彦 (株)河合コンサルティング代表取締役 １９６７年 京都大学経済学部卒業後、㈱富士銀行に入行。 １９８０年 ㈱富士ナショナルシティ・コンサルティング（ＦＮＣＣ）続いて㈱富士総合研究所に出向し、経営コンサルティング業務に従事する。 １９９７年 ㈱富士銀行 退職。㈱河合コンサルティング設立 ＜...

目次

１．昇給について考える　なぜ今、昇給なのか・昇給の本質・昇給の形態

２．賃金・昇給に関する基本知識 　賃金カーブとは・エスカレーター理論・賃金支払形態と項目

３．これからの昇給管理の方向性 　若年層の昇給・管理職の昇給・昇給率の算定

４．総額人件費管理　人件費をコントロールするという発想・付加価値と労働分配率・賞与

５．昇給計算の実際　人件費原資管理・昇給率の算定・昇給計算・年齢別賃金シミレーション…