「情報自由法」で社会を変える! : 情報開示最強ツールの実践ガイド

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-00-271073-0
• タイトル: 「情報自由法」で社会を変える! : 情報開示最強ツールの実践ガイド
• タイトルよみ: ジョウホウ ジユウホウ デ シャカイ オ カエル : ジョウホウ カイジ サイキョウ ツール ノ ジッセン ガイド
• 著者・編者: ジョン・ミッチェル [著]; 阿部小涼 訳
• シリーズタイトル: 岩波ブックレット ; No.1073
• 著者標目: 著者 ： Mitchell, Jon, 1974- ( 001186930 )典拠; 訳者 ： 阿部, 小涼 アベ, コスズ ( 01087178 )典拠
• 出版事項: 東京 : 岩波書店 (出版)
• 出版年月日等: 2023.1
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 78,6p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 情報公開制度--アメリカ合衆国 ジョウホウ コウカイ セイド アメリカ ガッシュウコク ( 001157269 )典拠; 日本--外国関係--アメリカ合衆国 ニホン ガイコクカンケイ アメリカガッシュウコク ( 00568187 )典拠
• NDC10版: 317.953 : 行政
• NDLC: AU-311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 620円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: AU-311-M7
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032561163; http://id.ndl.go.jp/bib/032561163
• 全国書誌番号: 23817433
• トーハンMARC番号: 34422358
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 専門家やジャーナリスト、米国人でなくても、米国政府の文書にアクセスできる「情報自由法」。ジャーナリストがその最強使用法を徹底解説する。申請書や不服申立てに必要な英文サンプルレターも収録する。
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: DAISY
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 音声DAISY
• 製作者: 大阪府立中央図書館
• 記録形式: 資料種別: 220：音声デイジー; 貸出形態: 05：ＣＤ
• 著作権情報: 第３７条３項の権利制限
• 所蔵機関: サピエ図書館
• 連携機関・データベース: 全国視覚障害者情報提供施設協会 : サピエ図書館資料検索; https://www.sapie.or.jp/

• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/13744177
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: DAISY
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 音声DAISY
• 一般注記（コンテンツ）: その他の注記 : 文献あり; 収録時間 : 4時間14分; 製作注記 : MP3 64kbps ファイルサイズ 120MB; システム要件 : DAISY ver.2.02; 資料の種類 : 音声DAISY
• 製作者: 大阪府立中央図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2024-09-24
• 受理日（W3CDTF）: 2024-09-25T18:32:20+09:00
• 記録形式: DaisyAudio
• 記録形式（IMT）: application/zip
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 視覚障害者等用データ送信対象
• 著作権情報: 第37条第3項の権利制限
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 視覚障害者等用デジタル資料; https://mina.ndl.go.jp

• 著者紹介: ジョン・ミッチェル ジョン・ミッチェル(Jon Mitchell) 1974年生．調査報道ジャーナリスト，沖縄タイムス特約通信員．明治学院大学国際平和研究所研究員，東京工業大学非常勤講師．日本外国特派員協会「報道の自由・報道功労賞」Freedom of Press Lifetime Achievem...

目次

はじめに――なぜ「情報の自由」は重要なのか

１章　情報自由法（ＦＯＩＡ）の歴史

２章　ＦＯＩＡの請求方法

３章　事例研究で学ぶＦＯＩＡ その１

米海兵隊員の新任研修