フォールトライン = Faultline : 組織の分断回避へのアプローチ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-561-26778-2
• タイトル: フォールトライン : 組織の分断回避へのアプローチ
• タイトルよみ: フォールトライン
• 著者・編者: 内藤知加恵 著
• 著者標目: 著者 ： 内藤, 知加恵 ナイトウ, チカエ ( 032742471 )典拠
• 出版事項: 東京 : 白桃書房 (出版)
• 出版年月日等: 2023.3
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 252p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: Faultline ソシキ ノ ブンダン カイヒ エノ アプローチ; Faultline
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: ダイバーシティ (経営) ダイバーシティ (ケイエイ) ( 01163044 )典拠; 組織心理学 ソシキ シンリガク ( 00576670 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 3000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M558
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032678008; http://id.ndl.go.jp/bib/032678008
• 全国書誌番号: 23818552
• トーハンMARC番号: 34449059
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 組織の多様化に伴い発生する小集団の間では分断線（フォールトライン）が生じやすい。そのマネジメントと創造性向上に繋げる方法。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序章　職場の分断はなぜ起こるか

第I部　フォールトラインの先行研究と研究課題

第１章　多様性の先に待つ「フォールトライン」

第２章　本書の構成

第３章　サブグループの理論的背景