認知を変える人材開発手法 : 認識論の活用

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86283-355-6
• タイトル: 認知を変える人材開発手法 : 認識論の活用
• タイトルよみ: ニンチ オ カエル ジンザイ カイハツ シュホウ : ニンシキロン ノ カツヨウ
• 著者・編者: 加藤雄士 著
• シリーズタイトル: 関西学院大学研究叢書 ; 第251編
• 著者標目: 著者 ： 加藤, 雄士 カトウ, ユウジ ( 01196003 )典拠; 編集責任者 ： 関西学院大学 カンセイ ガクイン ダイガク ( 00268305 )典拠
• 出版事項: 西宮 : 関西学院大学出版会 (出版)
• 出版年月日等: 2023.3
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 286p
• 大きさ: 22cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠; 認識 ニンシキ ( 00568520 )典拠
• NDC10版: 336.47 : 経営管理
• NDLC: DH336
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 4600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH336-M90
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032737008; http://id.ndl.go.jp/bib/032737008
• 全国書誌番号: 23832080
• トーハンMARC番号: 34463413
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 内容細目: 本書の目的と構成認識諸理論の比較的考察仏教における認識論の歴史的考察...
• 要約等: 認識に関する諸理論を学際的に考察し、その認識プロセスに関する理論モデルを提示することで人材開発法を比較検討する（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 加藤 雄士 加藤雄士（かとう ゆうじ） 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科 教授 加藤雄士税理士・中小企業診断士・社会保険労務士・行政書士事務所所長 1962年生まれ 1986年関西学院大学商学部卒業 1988年関西学院大学商学研究科博士課程前期課程修了 2006年より関西学院大学専門職大学院経...

目次

序章　本書の目的と構成

第1節 本書の目的

第2節 本書の構成（体系図）と読み進め方

第１部　認識論

第Ⅰ章　認識　諸理論の比較的考察