人事評価制度17の大間違い : 中小ベンチャー企業を壊す!

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7991-1128-4
• タイトル: 人事評価制度17の大間違い : 中小ベンチャー企業を壊す!
• タイトルよみ: ジンジ ヒョウカ セイド ジュウナナ ノ オオマチガイ : チュウショウ ベンチャー キギョウ オ コワス
• 著者・編者: 白潟敏朗 編著
• 著者標目: 著者 ： 白潟, 敏朗, 1964- シラガタ, トシロウ, 1964- ( 00718706 )典拠
• 出版事項: 東京 : すばる舎 (出版)
• 出版年月日等: 2023.4
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 294p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-M35
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032743999; http://id.ndl.go.jp/bib/032743999
• 全国書誌番号: 23832238
• トーハンMARC番号: 34464017
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人事の分野には、さまざまな誤解や勘違いが蔓延している。「人事評価の仕組みを上手くつくりさえすれば、社員の能力や会社の業績が伸びていく」とか、「人事の仕組み次第で社員のモチベーションを上げられる」といったことがよく言われるのだが、長年多くの会社で人事を見てきた著者に言わせれば、これらはよくて「勘違い」...