人事評価データの分析入門 : 人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-600-4
• タイトル: 人事評価データの分析入門 : 人的資産の時価評価指標である評価データの分析・活用方法
• タイトルよみ: ジンジ ヒョウカ データ ノ ブンセキ ニュウモン : ジンテキ シサン ノ ジカ ヒョウカ シヒョウ デ アル ヒョウカ データ ノ ブンセキ カツヨウ ホウホウ
• 著者・編者: 東狐貴一 著
• 著者標目: 著者 ： 東狐, 貴一 トウコ, キイチ ( 01227472 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター (出版)
• 出版年月日等: 2023.4
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 105p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 1200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-M37
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032786988; http://id.ndl.go.jp/bib/032786988
• 全国書誌番号: 23854153
• トーハンMARC番号: 34474724
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人事制度が扱う諸データの中でも、特に評価データに焦点を絞って分析・活用方法を紹介しています。評価データは人的資産の時価評価指標ともなりえますが、外部に開示されることは少なく、分析することは難しい状況でした。しかし、ITネットワーク環境の整備に伴い、各期の評価データを保存する企業も増えてきています。そ...

目次

第１章　無形資産としての人事制度

第２章　評価制度をめぐる研究サーベイ

第３章　基本統計量およびヒストグラム：評価はバラついているか

第４章　評価項目間の相関分析：ハロー効果はどこで起こっているか

第５章　因子分析：評価項目の構成は適正か