悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている : 心地よく仕事するための真・常識「リスペクティング行動」

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9127-2
• タイトル: 悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている : 心地よく仕事するための真・常識「リスペクティング行動」
• タイトルよみ: ワルギ ノ ナイ ソノ ヒトコト ガ ショクバ ノ イッタイカン オ ウバッテ イル : ココチヨク シゴト スル タメ ノ シンジョウシキ リスペクティング コウドウ
• 著者・編者: 沢渡あまね 著
• 著者標目: 著者 ： 沢渡, あまね, 1975- サワタリ, アマネ, 1975- ( 001144647 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2023.9
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 330p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; コミュニケーション コミュニケーション ( 00566543 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M205
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032991761; http://id.ndl.go.jp/bib/032991761
• 全国書誌番号: 23883177
• トーハンMARC番号: 34510784
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 認め合い、期待し合う、そのような相互リスペクトのある職場を生み出す方法「リスペクティング行動」について紹介する一冊です。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 沢渡 あまね 作家／ワークスタイル＆組織開発専門家 あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOOアドバイザー／ 株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab所長／ ワークフロー総研フェロー 日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経...

目次

第1章　リスペクトがなければ、チームはもう回らない

第2章　仕事のコミュニケーションでよくある悩み ＆ 今日から使える解決策

第3章　組織のマネジメントでよくある悩み ＆ 今日から使える解決策

第4章　認め合う・期待し合うリスペクティング行動