ハラスメントがおきない職場のつくり方 = HOW TO BUILD A CARING WORKPLACE : ケアリング・ワークプレイス入門

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-479-79794-4
• タイトル: ハラスメントがおきない職場のつくり方 : ケアリング・ワークプレイス入門
• タイトルよみ: ハラスメント ガ オキナイ ショクバ ノ ツクリカタ
• 著者・編者: 中川瑛 著
• 著者標目: 著者 ： 中川, 瑛 ナカガワ, エイ ( 001264788 )典拠
• 出版事項: 東京 : 大和書房 (出版)
• 出版年月日等: 2023.11
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 271p
• 大きさ: 19cm
• 並列タイトル等: HOW TO BUILD A CARING WORKPLACE ケアリング ワークプレイス ニュウモン; HOW TO BUILD A CARING WORKPLACE
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; ハラスメント ハラスメント ( 001121813 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M219
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033103161; http://id.ndl.go.jp/bib/033103161
• 全国書誌番号: 23909040
• トーハンMARC番号: 34533138
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ５人に１人が「怖い職場」で働いている現代。職場からハラスメントをなくしたい、人が辞めない職場を作りたい人、必読の書。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 中川 瑛 The University of Edinburgh（英国エディンバラ大学） Science and Technology in Society修士課程修了。株式会社ちえもの代表。会社組織の事業価値を人文社会科学の手法で問い直し、他企業と異なるユニークな組織・事業開発に繋げるコンサルティ...

目次

はじめに　５人に１人は「怖い職場」で働いている！

第１章　事例：グレーゾーンのハラスメント

・グレーゾーンの加害に気付けるか

・悪意がないから難しい

事例①　指示待ちの新人にイライラ