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目次
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序章 思考の多様性、集合知、対話の発展を活用するためのツール
第Ⅰ部 ダイバーシティ環境でのリーダーシップとチームビルディング法
第1章 チームのリーダーとメンバーが目標、タスク、役割、チームプロセスを明確にする際の役割
第2章 チームがスムーズにスタートするために心理的安全性をつくる
第3章 発言機会の平等性の促進
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北日本
北海道立図書館
紙- 請求記号:
- 336.4/J/経営
- 図書登録番号:
- 1113025769
宮城県図書館
紙- 請求記号:
- 336.4/2023.Y
- 図書登録番号:
- 1012558548
関東
群馬県立図書館
紙- 請求記号:
- 336.4-ネ3Y
- 図書登録番号:
- 13849104
東京都立中央図書館
紙- 請求記号:
- 336.4-7917-2023
- 図書登録番号:
- 7117363750
横浜市立図書館
紙- 請求記号:
- 336.4
- 図書登録番号:
- 2075402590
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-296-11557-0
- タイトルよみ
- ジッセン ダイバーシティ マネジメント
- 著者・編者
- パトリシア"ティッシ"ロビンソン 著伊藤清彦, 岸田典子, 鈴木有香, 鈴木桂子 訳
- 著者標目
- 著者 : Robinson, Patricia ( 033183248 )典拠訳者 : 鈴木, 桂子, pub. 2020 スズキ, ケイコ, pub. 2020 ( 001358487 )典拠
- 出版年月日等
- 2023.11
- 出版年(W3CDTF)
- 2023
- 数量
- 300p