職務重視型能力主義 = Job-specific Competency-based System : 三菱電機における生成・展開・変容

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-535-54068-2
• タイトル: 職務重視型能力主義 : 三菱電機における生成・展開・変容
• タイトルよみ: ショクム ジュウシガタ ノウリョク シュギ
• 著者・編者: 鈴木誠 著
• 著者標目: 著者 ： 鈴木, 誠, 1972- 労使関係論 スズキ, マコト, 1972- ロウシ カンケイロン ( 033261835 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本評論社 (出版)
• 出版年月日等: 2023.12
• 出版年（W3CDTF）: 2023
• 数量: 310p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: Job-specific Competency-based System ミツビシ デンキ ニ オケル セイセイ テンカイ ヘンヨウ; Job-specific Competency-based System
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理--日本--歴史--1945- ジンジ カンリ ニホン レキシ 1945- ( 032402662 )典拠; 三菱電機株式会社 ミツビシ デンキ カブシキ ガイシャ ( 00300572 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 6000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R7
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033219037; http://id.ndl.go.jp/bib/033219037
• 全国書誌番号: 23932675
• トーハンMARC番号: 34556391
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 日本企業における人事処遇制度の形成過程と歴史的展開を、三菱電機の事例に即して明らかにする研究。
• 一般注記（コンテンツ）: 電子書籍
• 製作者: 日本評論社
• 製作年: 2023-12-25
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 53554068099020000000

• 内容細目: 課題と方法戦後型学歴身分制の形成職務重視型人事労務管理の萌芽...
• 著者紹介: 鈴木 誠 鈴木 誠（すずき まこと）長野大学企業情報学部教授（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序章　課題と方法

1　問題関心

2　研究方法と対象

3　本書の概要

第Ⅰ部　経営民主化のなかの「能力」と「職務」