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組織が変われない3つの理由 : 「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた

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組織が変われない3つの理由 : 「元気」と「成果」を同時に実現する組織のつくりかた

国立国会図書館請求記号
DH226-R3
国立国会図書館書誌ID
033221089
資料種別
図書
著者
西田徹, 山碕学 著ほか
出版者
日本能率協会マネジメントセンター
出版年
2023.12
資料形態
ページ数・大きさ等
455p ; 21cm
NDC
336.3
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資料詳細

要約等:

真に効果的な企業変革を実現すべく、組織のハード面(戦略・施策・仕組み)と組織のソフト面(メンバー&チームの心理や文化)に対して、総合的・統合的な組織変革の方法論を提案する。(提供元: 出版情報登録センター(JPRO))

著者紹介:

西田 徹 バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 取締役 1988年という日本における組織開発の黎明期からリクルートにて360度リーダーシップサーベイなどの営業と商品開発に従事。その後ボストン コンサルティング グループにて大手情報システム企業の人事制度構築、大手化粧品会社の商品開発プロセス...

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目次

  • 序章 今求められる「戦略的組織開発アプローチ」

  • ・組織の変革における2つのアプローチ

  • ・戦略的組織開発ーー組織変革の第三のアプローチ

  • ・「戦略的組織開発」はAIにはできない

  • 第1章 組織が変われない3つの理由

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書誌情報

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資料種別
図書
ISBN
978-4-8005-9162-3
タイトルよみ
ソシキ ガ カワレナイ ミッツ ノ リユウ : ゲンキ ト セイカ オ ドウジ ニ ジツゲン スル ソシキ ノ ツクリカタ
著者・編者
西田徹, 山碕学 著
松村憲 監修
著者標目
著者 : 西田, 徹, コンサルタント ニシダ, トオル, コンサルタント ( 00828779 )典拠
著者 : 山碕, 学 ヤマサキ, マナブ ( 033261216 )典拠
監修者 : 松村, 憲, 1979- マツムラ, ケン, 1979- ( 001124038 )典拠
出版年月日等
2023.12
出版年(W3CDTF)
2023
数量
455p