ポストコロナにおける中国の労働社会

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8188-2654-0
• タイトル: ポストコロナにおける中国の労働社会
• タイトルよみ: ポストコロナ ニ オケル チュウゴク ノ ロウドウ シャカイ
• 著者・編者: 石井知章 編著
• 著者標目: 編者 ： 石井, 知章 イシイ, トモアキ ( 01113518 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経済評論社 (出版)
• 出版年月日等: 2024.2
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 246 p
• 大きさ: 22 cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 労働問題--中国 ロウドウモンダイ チュウゴク ( 00616299 )典拠
• NDC10版: 366.0222 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL36
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 4100円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL36-R2
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033348267; http://id.ndl.go.jp/bib/033348267
• 全国書誌番号: 23972285
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 市場経済の急速な展開、とりわけコロナ禍を契機に習近平政権下の労働社会はどう変化したか。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序章　ポストコロナ時代における中国の労使関係………………石井知章

―「集団的」なものから「個別的」なものへの逆行か

はじめに

1. 「個別的」労使関係から「集団的」労使関係へ―歴史的経緯とその背景

2.　習近平体制の成立と工会の役割の変化