できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7745-2007-0
• タイトル: できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている
• タイトルよみ: デキル リーダー ワ スウジ ニ ツヨイ メンバー オ ソダテテ イル
• 著者・編者: 田島一貴 著
• 著者標目: 著者 ： 田島, 一貴, 1974- タジマ, カズタカ, 1974- ( 033536495 )典拠
• 出版事項: 東京 : 現代書林 (出版)
• 出版年月日等: 2024.6
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 203p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 目標管理 モクヒョウカンリ ( 00914216 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R62
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033474455; http://id.ndl.go.jp/bib/033474455
• 全国書誌番号: 23989515
• トーハンMARC番号: 34608067
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 著者はD2C事業、いわゆるネット通販事業を展開する経営者です。わずか創業2年、社員5名で、年商6億円を突破しました。急成長の秘密は、『数字で考える力のある人材の育成」だと、著者はいいます。ネット通販では、ユーザーから解約の要望が出たとき、解約を撤回してもらう試みをします。「解約阻止」と呼ばれています...

目次

第1章　「数字に強い」とはどういうことか？

第2章　数字に強い人材を育てる極意①― 数値に強くなるための「考え方」

第3章　数字に強い人材を育てる極意②― 数値に強くなるための「方法」

第4章　数字に強い人材を育てる極意③― 数値に強くなるための「環境」

第5章　数字に強くなり、圧倒的な成果を上げた実例