リーダーは日本史に学べ : 武将に学ぶマネジメントの本質34

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-478-12039-2
• タイトル: リーダーは日本史に学べ : 武将に学ぶマネジメントの本質34
• タイトルよみ: リーダー ワ ニホンシ ニ マナベ : ブショウ ニ マナブ マネジメント ノ ホンシツ サンジュウヨン
• 著者・編者: 増田賢作 著; 小和田哲男 監修
• 著者標目: 著者 ： 増田, 賢作, 1974- マスダ, ケンサク, 1974- ( 033561633 )典拠; 監修者 ： 小和田, 哲男, 1944- オワダ, テツオ, 1944- ( 00063824 )典拠
• 出版事項: 東京 : ダイヤモンド社 (出版)
• 出版年月日等: 2024.6
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 334p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: リーダーシップ リーダーシップ ( 00569446 )典拠; 日本--伝記 ニホン デンキ ( 00568184 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R84
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033517142; http://id.ndl.go.jp/bib/033517142
• 全国書誌番号: 23997295
• トーハンMARC番号: 34614975
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「部下の長所を活かしてこそ、名リーダーというものだ」北条氏綱、「大きな目標を実現したければ、年をとっても運動せよ」徳川家康…。リーダーの悩みを解決する歴史上の人物の経験や考え方を紹介する。折り込みの一覧表付き。
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: DAISY
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 音声DAISY
• 製作者: 日本ライトハウス情報文化センター
• 記録形式: 資料種別: 220：音声デイジー
• 著作権情報: 第３７条３項の権利制限
• 所蔵機関: サピエ図書館
• 連携機関・データベース: 全国視覚障害者情報提供施設協会 : サピエ図書館資料検索; https://www.sapie.or.jp/
• 注記（メタデータ）: 着手

• 要約等: 組織のリーダーが抱える［不安］［悩み］［ストレス］の９割は、歴史上の偉人の名言が解決してくれる！
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 読み上げ対応電子書籍
• 一般注記（コンテンツ）: 電子書籍
• 製作者: ダイヤモンド社
• 製作年: 2024-06-12
• 記録形式: EPUB; リフロー
• デジタル・ファイルの特性: TTS対応（Text to speech）
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 47812039000000000000

• 要約等: 【頭のいい人は歴史に学ぶ！】★歴史人物の言葉で、リーダーの[悩み]は９割解決する！歴史人物26人の「成功と失敗」に学べ★
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: 録音資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: オーディオブック
• 一般注記（コンテンツ）: オーディオブック
• 製作者: ダイヤモンド社（制作：オトバンク）
• 製作年: 2025-02-22
• デジタル・ファイルの特性: オーディオブック
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 90357800000000271785

• 著者紹介: 増田 賢作 増田賢作（ますだ・けんさく）<BR>歴史通の経営コンサルタント。小宮コンサルタンツ・コンサルティング事業部長、エグゼクティブコンサルタント。1974年、広島市生まれ。早稲田大学法学部卒業後、生命保険会社、大手コンサルティング会社、起業を経て、現在に至る。小学１年生のころから偉人の伝記を読...

目次

第1章　【人】を動かすリーダー力

「自分ができることを部下ができず、イライラしてしまいます」

「その人の長所を活かすことが、名リーダーというものだ」（北条氏綱）

「カリスマ的な求心力のあるリーダーからポジションを引き継ぐこととなりましたが、自分が引っ張っていけるのか不安です」

「現在のリーダーの役割を自分だけで担わず、複数の人間で担う体制に移ってみてはどうか」（毛利元就））