採用力検定公式テキスト : 人材獲得と定着、社会最適な採用を採用担当者の手で実現する

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9231-6
• タイトル: 採用力検定公式テキスト : 人材獲得と定着、社会最適な採用を採用担当者の手で実現する
• タイトルよみ: サイヨウリョク ケンテイ コウシキ テキスト : ジンザイ カクトク ト テイチャク シャカイ サイテキ ナ サイヨウ オ サイヨウ タントウシャ ノ テ デ ジツゲン スル
• 著者・編者: 日本採用力検定協会 監修; 曽和利光, 伊達洋駆 著
• 版: 改訂版
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2024.6
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 253p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 採用管理
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: Y54
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Y54-R805
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033527446; http://id.ndl.go.jp/bib/033527446
• 全国書誌番号: 23991149
• トーハンMARC番号: 34617663
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 117

• 要約等: 優秀な人材を惹きつけ獲得する力を身に付けられる『採用力検定』公式テキストが、４年ぶりに改訂。『採用力検定試験（基礎）』と『リクルーター・面接官向け検定試験』両方に対応。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 曽和 利光 一般社団法人 日本採用力検定協会 理事 株式会社人材研究所 代表取締役社長、組織人事コンサルタント 京都大学教育学部教育心理学科 卒業 リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分...

目次

第1章　採用力とは何か

第2章　採用戦略の策定

第3章　採用プロセスの設計

第4章　採用活動の実際（1） 候補者群の形成

第5章　採用活動の実際（2） 選考