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すごい人事評価・報酬制度のつくり方 : 小さな会社が劇的にかわる (小さな会社の経営参謀シリーズ)

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すごい人事評価・報酬制度のつくり方 : 小さな会社が劇的にかわる

(小さな会社の経営参謀シリーズ)

国立国会図書館請求記号
DH321-R5
国立国会図書館書誌ID
033597251
資料種別
図書
著者
金村秀一 著
出版者
産業能率大学出版部
出版年
2024.7
資料形態
ページ数・大きさ等
207p ; 19cm
NDC
336.43
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資料詳細

要約等:

「相対評価」×「粗利益連動型」×「グループ別報酬」で「会社にいる気社員」が「会社でやる気社員」に変わる!(提供元: 出版情報登録センター(JPRO))

著者紹介:

金村秀一 ウィルウェイグループ代表取締役社長 成功し続ける社長のための経営塾「100年塾®」塾長 弱冠21歳の時に創業。企業のWEB制作や顧客管理、マーケティングサポート、飲食業界、人材派遣業界など会社の成長ステージに合わせて事業を展開し、創業社長として今期30年目を迎える。「逆算経営計画」による...

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資料種別
図書
ISBN
978-4-382-15850-4
タイトルよみ
スゴイ ジンジ ヒョウカ ホウシュウ セイド ノ ツクリカタ : チイサナ カイシャ ガ ゲキテキ ニ カワル
著者・編者
金村秀一 著
著者標目
著者 : 金村, 秀一, 1973- カネムラ, ヒデカズ, 1973- ( 001142181 )典拠
出版年月日等
2024.7
出版年(W3CDTF)
2024