部下をもったらいちばん最初に読む本 : 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86643-161-1
• タイトル: 部下をもったらいちばん最初に読む本 : 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術
• タイトルよみ: ブカ オ モッタラ イチバン サイショ ニ ヨム ホン : ヒト ト ソシキ ノ パフォーマンス オ サイダイゲン ニ ヒキダス シゴトジュツ
• 著者・編者: 橋本拓也 著
• 著者標目: 著者 ： 橋本, 拓也 ハシモト, タクヤ ( 033713143 )典拠
• 出版事項: 東京 : アチーブメント出版 (出版)
• 出版年月日等: 2024.9
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 263p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠; 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R107
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033667228; http://id.ndl.go.jp/bib/033667228
• 全国書誌番号: 24029246
• トーハンMARC番号: 34646226
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: マネジメントは技術。学べば誰もが習得できる。メンバーの成長を通して組織パフォーマンスを最大化することを目指す「リードマネジメント」を紹介する。
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: DAISY
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 音声DAISY
• 製作者: 日本点字図書館
• 製作年: 2025-10-01
• 製作年（W3CDTF）: 2025-10-01
• 記録形式: 資料種別: 220：音声デイジー
• 著作権情報: 第３７条３項の権利制限
• 所蔵機関: サピエ図書館
• 連携機関・データベース: 全国視覚障害者情報提供施設協会 : サピエ図書館資料検索; https://www.sapie.or.jp/

• 著者紹介: 橋本拓也 橋本拓也（はしもと・たくや） アチーブメント株式会社 取締役営業本部長。トレーナー。 千葉大学卒業後、2006年アチーブメント株式会社に入社。入社1年目で新規事業の責任者に抜擢され家庭教師派遣事業を立ち上げるも、5年で事業閉鎖。2008年よりメンバーマネジメントに携わるが、異動・退職などが...

目次

序章　リードマネジメントで組織パフォーマンスを最大化する

第１章　最優先でやるべき「リーダーシップの技術」

第２章　マネジメントの両輪を回すための「個人の成長支援の技術」

第３章　組織効率を向上させるための「水質管理の技術」

第４章　マネジャーが自分の仕事を実行するための「委任する技術」