ヤフーの1 on 1 : 部下を成長させるコミュニケーションの技法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-478-11982-2
• タイトル: ヤフーの1 on 1 : 部下を成長させるコミュニケーションの技法
• タイトルよみ: ヤフー ノ ワン オン ワン : ブカ オ セイチョウ サセル コミュニケーション ノ ギホウ
• 著者・編者: 本間浩輔 著
• 版: 増補改訂版
• 著者標目: 著者 ： 本間, 浩輔, 1968- ホンマ, コウスケ, 1968- ( 001234995 )典拠
• 出版事項: 東京 : ダイヤモンド社 (出版)
• 出版年月日等: 2025.2
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 238p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: コーチング (経営管理) コーチング (ケイエイカンリ) ( 01005295 )典拠; パーソナルコミュニケーション パーソナル コミュニケーション ( 01070759 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R167
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033930064; http://id.ndl.go.jp/bib/033930064
• 全国書誌番号: 24100672
• トーハンMARC番号: 34705191
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: いちばん売れてる１ｏｎ１の入門書がパワーアップ！ リモートワークなど、あたらしい働き方に対応した１ｏｎ１の実践書です！ 増補改訂版では、１ｏｎ１の実践方法を３ステップで解説し、よりわかりやすく体系化しました。また、人事関係者との対談もすべて新たに収録しなおし、最新の知見をふんだんに盛り込んでいます。
• 一般注記（コンテンツ）: 電子書籍
• 製作者: ダイヤモンド社
• 製作年: 2025-02-19
• 記録形式: EPUB; フィックス
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 47811982000000000000

• 要約等: 部下ができたら、まずは1on1！2017年に発売された『ヤフーの1on1』は、元ヤフー（現LINEヤフー）の人事担当役員
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: 録音資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: オーディオブック
• 一般注記（コンテンツ）: オーディオブック
• 製作者: ダイヤモンド社（制作：オトバンク）
• 製作年: 2025-12-01
• デジタル・ファイルの特性: オーディオブック
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 90357800000000273170

• 著者紹介: 本間 浩輔 本間浩輔（ほんま・こうすけ）<BR>朝日新聞社取締役<BR>パーソル総合研究所取締役<BR>立教大学大学院経営学専攻リーダーシップ開発コース 客員教授<BR>公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル 代表理事<BR><BR>1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社...

目次

はじめに

第１章　マンガで学ぶ１ｏｎ１ミーティングの基本

第２章　１ｏｎ１とは何か（※全面改訂）

２－１　ヤフーが１ｏｎ１に取り組む理由

２－２　１on１はじめての３ステップ