採用・定着化の教科書 : 中小企業こそトップが動けば採用が変わる組織が変わる

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7612-1006-9
• タイトル: 採用・定着化の教科書 : 中小企業こそトップが動けば採用が変わる組織が変わる
• タイトルよみ: サイヨウ テイチャクカ ノ キョウカショ : チュウショウ キギョウ コソ トップ ガ ウゴケバ サイヨウ ガ カワル ソシキ ガ カワル
• 著者・編者: みらいコンサルティンググループ 著
• 著者標目: 著者 ： みらいコンサルティンググループ
• 出版事項: 東京 : かんき出版 (出版)
• 出版年月日等: 2025.7
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 187p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 採用管理; 中小企業--日本
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034163595; http://id.ndl.go.jp/bib/034163595
• トーハンMARC番号: 34754926
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 知名度の高くない中堅のコンサルティング会社に「年間1万人」が応募する秘密とは？（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: みらいコンサルティンググループ 1987年設立。一貫して中堅・中小企業の経営をサポート。公認会計士、税理士、社会保険労務士といった専門家、および企業における経営企画経験者など、国内外約300人のプロフェッショナルが、日本国内はもとより、中国・ASEAN各国に進出している日本企業の健全な成長をサポート...

目次

第Ⅰ部

「共感・共鳴採用」「採用ファースト」への転換

第Ⅱ部

「募集→採用→定着」の要諦

これがみらいコンサルティンググループの「採用手順」