組織文化をつくる言語戦略 : 世界中から人材を集めるメルカリはどのように組織を機能させているのか

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-384-06118-5
• タイトル: 組織文化をつくる言語戦略 : 世界中から人材を集めるメルカリはどのように組織を機能させているのか
• タイトルよみ: ソシキ ブンカ オ ツクル ゲンゴ センリャク : セカイジュウ カラ ジンザイ オ アツメル メルカリ ワ ドノヨウニ ソシキ オ キノウ サセテ イル ノカ
• 著者・編者: 親松雅代 著
• 著者標目: 著者 ： 親松, 雅代 オヤマツ, マサヨ ( 034386086 )典拠
• 出版事項: 東京 : 三修社 (出版)
• 出版年月日等: 2025.9
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 237p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠; 日本語教育 ニホンゴ キョウイク ( 00952443 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R79
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034309411; http://id.ndl.go.jp/bib/034309411
• 全国書誌番号: 24182724
• トーハンMARC番号: 34786070
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 外国籍社員の比率が全体の約3割、国籍は約55カ国（※）というメルカリ。多様な言語・文化的背景を持つ人材が協働する企業では、どのように言語教育が設計され、組織文化が築かれているのか。経営戦略と整合する言語教育のカリキュラムデザインとその評価、インクルージョンとより良い意思決定のためのコミュニケーション施策、さらには組織開発との連動まで。言語教育の専門家であり、企業の人事でもある著者が綴る、メルカリ独自の言語戦略。（※2025年7月11日時点）
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 読み上げ対応電子書籍
• 一般注記（コンテンツ）: 電子書籍
• 製作者: 三修社
• 製作年: 2025-09-30
• 記録形式: EPUB; リフロー
• デジタル・ファイルの特性: TTS対応（Text to speech）
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 38406118978438481336

• 著者紹介: 親松雅代 株式会社メルカリLanguage Education Team所属。外資系国際物流会社を経て、2013年に日本語教育の道へ。2018年メルカリ入社、日本語プログラムとスピーキングテストの開発・実践に従事。現在は従業員の英語教育、日本語教育、「やさしいコミュニケーション」トレーニングのプログ...

目次

1章　採用ギャップと日本語教育

1．話せるようにならない日本語研修

2．採用ギャップはなぜ起こる

3．研修プログラムの設計

対談　運用力につながる学習デザイン