上司が足りない : 管理職候補をどう育てるか

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9369-6
• タイトル: 上司が足りない : 管理職候補をどう育てるか
• タイトルよみ: ジョウシ ガ タリナイ : カンリショク コウホ オ ドウ ソダテルカ
• 著者・編者: 仲真良広, 高橋睦史 著
• 著者標目: 著者 ： 仲真, 良広 ナカマ, ヨシヒロ ( 034356656 )典拠; 著者 ： 高橋, 睦史 タカハシ, アツシ ( 034356665 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2025.10
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 245p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R217
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034312077; http://id.ndl.go.jp/bib/034312077
• 全国書誌番号: 24175785
• トーハンMARC番号: 34786357
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 管理職は「罰ゲーム」と言われる時代。管理職候補育成のためメンターを派遣する「上司代行」サービス会社の著者が、組織ごとの課題、管理職に必要な能力などを明らかにし、管理職のなり手不足を解消する方法に迫る。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 仲真 良広 2006年 世界で最大のシェアを誇る外資系ヘッドハンティンググループに入社。当時最年少コンサルタントリーダーとして活躍し、24歳の2008年2月に独立し、株式会社グローアップを設立。2013年9月には学生の就活状況をシェアできる日本初のスカウト型Webサービス『キミスカ』をリリースし、現...

目次

はじめに　管理職は、「罰ゲーム」？

第１章　なぜ若者は管理職を〝回避〞するのか？

――社会的背景と若手社員の本音

第２章　今、企業が求める管理職像とは

第３章　若手社員が「管理職をやりたい」と感じる仕掛け