人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 : 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7726-6291-8
• タイトル: 人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 : 制度をつくるより大事な「運用」の仕組み
• タイトルよみ: ジンジ ヒョウカ セイド デ ノビル カイシャ シズム カイシャ : セイド オ ツクル ヨリ ダイジ ナ ウンヨウ ノ シクミ
• 著者・編者: 長﨑哲也 著
• 著者標目: 著者 ： 長崎, 哲也, 1971- ナガサキ, テツヤ, 1971- ( 001265736 )典拠
• 出版事項: 東京 : 合同フォレスト (出版); 小金井 : 合同出版 (頒布)
• 出版年月日等: 2025.11
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 231p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-R13
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034357979; http://id.ndl.go.jp/bib/034357979
• 全国書誌番号: 24187435
• トーハンMARC番号: 34796637
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人事評価制度をただの「査定ツール」から、会社を伸ばす「マネジメントツール」へと進化させましょう！（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 長﨑哲也 長﨑哲也（ながさき・てつや） 組織人事コンサルタント exsentics株式会社 代表取締役 1971年兵庫県生まれ。大学卒業後、リクルートにアルバイト入社し、営業成績で全社トップに。その後人事測定研究所（現リクルートマネジメントソリューションズ）に入社。大阪・東海・首都圏でマネジャー...

目次

第1章 あなたの会社の人事評価は単なる事務手続き？

第2章 会社のビジョンを意識していますか？

第3章 わたしの「目標」はなんですか？

第4章 納得感のある人事評価制度とは？

第5章 目標設定の認識を根底から見直す