ダイアローグ (対話) 型人事制度のすすめ : 会社と社員がともに成長するための : 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-628-8
• タイトル: ダイアローグ (対話) 型人事制度のすすめ : 会社と社員がともに成長するための : 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
• タイトルよみ: ダイアローグ (タイワ) ガタ ジンジ セイド ノ ススメ : カイシャ ト シャイン ガ トモニ セイチョウ スル タメノ : センリャク シントウ 、 ジンザイ イクセイ 、 キソン ノ ジンジ セイド デ ナヤンダラ ヨム ホン
• 著者・編者: 島森俊央, 吉岡利之
• 版: 改訂増補第2版
• 著者標目: 著者 ： 島森, 俊央 シマモリ, トシヒサ ( 001141020 )典拠; 著者 ： 吉岡, 利之 ヨシオカ, トシユキ ( 001141021 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター (出版)
• 出版年月日等: 2025.10
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 213 p
• 大きさ: 21 cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R245
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034383172; http://id.ndl.go.jp/bib/034383172
• 全国書誌番号: 24199206
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 経営戦略が浸透せず、会社全体が進むべき方向に向いていない、また、組織や人材が自社のありたい姿と乖離しているなどの課題を解決するため、ダイアローグ（対話）をベースとした「戦略浸透会議」や「人材育成会議」などを組み込んだ人事制度の構築と運用によって、会社の潜在能力を最大化する方法を解説しています。【編集...
• 著者紹介: 島森俊央 株式会社グローセンパートナー代表取締役 上智大学理工学部卒。大家族主義・一人ひとりが経営者など経営理念を貫く出光興産株式会社に入社。法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援（戦略立案・新規事業の立ち上げ・人事制度の導入・本社機能のアウトソーシング）・社員教育・仕入担当・...

目次

第１章　人事制度が変わると経営、人材が変わる

第２章　ダイアローグ（対話）は会社・社員の成長エンジン

第３章　ダイアローグ型人事制度のつくり方

第４章　ダイアローグ型人事制度の事例紹介

第５章〈応用編〉本書の内容を活用し、人事制度を意義あるものにするために知っておきたい７つのポイント