グループ・クリエイティビティ = GROUP CREATIVITY : 個人と集団のインタラクションが生み出す変革

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-561-26801-7
• タイトル: グループ・クリエイティビティ : 個人と集団のインタラクションが生み出す変革
• タイトルよみ: グループ クリエイティビティ
• 著者・編者: 木村裕斗 著
• 著者標目: 著者 ： 木村, 裕斗 キムラ, ユウト ( 001323143 )典拠
• 出版事項: 東京 : 白桃書房 (出版)
• 出版年月日等: 2025.11
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 209p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: GROUP CREATIVITY コジン ト シュウダン ノ インタラクション ガ ウミダス ヘンカク; GROUP CREATIVITY
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 創造性 ソウゾウセイ ( 00571504 )典拠; グループダイナミックス グループ ダイナミックス ( 00944915 )典拠
• NDC10版: 336.17 : 経営管理
• NDLC: DH221
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 3000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH221-R147
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034416914; http://id.ndl.go.jp/bib/034416914
• 全国書誌番号: 24202128
• トーハンMARC番号: 34808368
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 内容細目: 集団創造性の基礎理論創造的チーム学習の基本モデル(研究1)集団特性に応じた創造的チーム学習の有効性(研究2)...
• 要約等: 組織の中で仕事をするということは、集団であることに起因する多くのストレスや怒り、悲しみを伴うことだ。しかし、働く人が職場内の集団（ あるいはチーム ）に怒りや不満を感じるということは、裏を返せば、そこに期待や理想を持っているからではないだろうか。集団だからこそ、お互いに思いを寄せたり、助け合ったり、...
• 著者紹介: 木村 裕斗 東洋大学経営学部准教授，博士（経営学）。 2007年早稲田大学人間科学部卒業。2014年筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士前期課程修了，2016年同博士後期課程修了。2017年から新潟大学准教授を経て，2022年より現職。専門は組織行動，組織心理学。 主要業績：「創造的逸脱を導く心...

目次

はじめに：理想と現実の狭間で

序　章 集団創造性の基礎理論

第１部 集団：創造性を導くチーム学習

第１章 創造的チーム学習の基本モデル

第２章 集団特性に応じた創造的チーム学習の有効性