グーグルのすごい採用 : 科学的な最強人事戦略

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-492-26125-5
• タイトル: グーグルのすごい採用 : 科学的な最強人事戦略
• タイトルよみ: グーグル ノ スゴイ サイヨウ : カガクテキ ナ サイキョウ ジンジ センリャク
• 著者・編者: 小川高子 著
• 著者標目: 著者 ： 小川, 高子 オガワ, タカコ ( 032802194 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東洋経済新報社 (出版)
• 出版年月日等: 2026.2
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 266p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 採用管理 サイヨウ カンリ ( 001299838 )典拠; グーグル グーグル ( 00981443 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-R85
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034511810; http://id.ndl.go.jp/bib/034511810
• 全国書誌番号: 24219282
• トーハンMARC番号: 34828669
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「人を見る目」は勘や経験ではない。ロジックだ！ グーグルを「世界一多様な組織」に変えた改革者が教える採用の極意とは。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 小川 高子 小川 高子（オガワ タカコ） パナリット・グループ株式会社 代表取締役CEO ワークスアプリケーションズ人事部採用チームを経て、グーグル・ジャパンに入社。採用・人材開発業務に従事し、2014年に同社内にてイノベーションアワードを受賞。2015年よりGoogle米国本社人事戦略室にてシニア...

目次

序章　グーグルが採用で大切にしていた「４つのＥ」

第１章　Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓ　０１

成功する採用は人材の「定義」から始まる

第２章　Ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｎｅｓｓ　０２

面接プロセスを「構造化」しバイアスを徹底的に排除する