ジェンダー公正な人事制度とはなにか : 雇用管理区分・転勤制度見直しの実態と課題

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-326-60385-5
• タイトル: ジェンダー公正な人事制度とはなにか : 雇用管理区分・転勤制度見直しの実態と課題
• タイトルよみ: ジェンダー コウセイ ナ ジンジ セイド トワ ナニカ : コヨウ カンリ クブン テンキン セイド ミナオシ ノ ジッタイ ト カダイ
• 著者・編者: 大槻奈巳 編著
• 著者標目: 編者 ： 大槻, 奈巳 オオツキ, ナミ ( 001176898 )典拠
• 出版事項: 東京 : 勁草書房 (出版)
• 出版年月日等: 2026.1
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 260p
• 大きさ: 22cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; ジェンダー ジェンダー ( 001197034 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 3600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R275
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034516654; http://id.ndl.go.jp/bib/034516654
• 全国書誌番号: 24221115
• トーハンMARC番号: 34829398
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 内容細目: 近年の人事制度の変化 / 大槻奈巳 著小売業X社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景 / 金井郁, 篠田信幸 著正社員登用でなぜ男女格差が生じるのか / 駒川智子 著...
• 要約等: 意識の役割とは何だろうか。本書では現象学の立場から意識とは動物が生きるためにある、という前提のもとで意識の根本的問題に迫る。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 大槻 奈巳 大槻 奈巳（おおつき なみ） 1962年生まれ。2001年上智大学大学院文学研究科社会学専攻修了（社会学博士）。現在、聖心女子大学文学部教授。主著：岩上真珠・大槻奈巳編著『大学生のためのキャリアデザイン入門』（有斐閣、2014年）（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

はじめに　近年の人事制度の変化――雇用管理区分と転勤について (大槻奈巳)

1　問題の所在

2　本書の課題と構成

第I部

【分析の手続き】人事制度をめぐる会社の意図と従業員の応答――小売業の事例から