認知的複雑性の向上による職場の偏見・差別解消の実践

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7599-2561-6
• タイトル: 認知的複雑性の向上による職場の偏見・差別解消の実践
• タイトルよみ: ニンチテキ フクザツセイ ノ コウジョウ ニ ヨル ショクバ ノ ヘンケン ・ サベツ カイショウ ノ ジッセン
• 著者・編者: 田中堅一郎 編著
• 著者標目: 著者 ： 田中, 堅一郎, 1960- タナカ, ケンイチロウ, 1960- ( 00536410 )典拠
• 出版事項: 東京 : 風間書房 (出版)
• 出版年月日等: 2026.2
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 111 p
• 大きさ: 21 cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 女性労働者 ジョセイロウドウシャ ( 00572172 )典拠; セクシャルハラスメント セクシャルハラスメント ( 00864224 )典拠
• NDC10版: 366.38 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL187
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 4200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL187-R53
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034589403; http://id.ndl.go.jp/bib/034589403
• 全国書誌番号: 24244110
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 今日の職場で蔓延しているジェンダー・ハラスメントを始め、偏見・差別を軽減させるための施策を提案し、その効果を実証する。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））