士業事務所の「脱属人化」組織マネジメント

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-73165-9
• タイトル: 士業事務所の「脱属人化」組織マネジメント
• タイトルよみ: シギョウ ジムショ ノ ダツゾクジンカ ソシキ マネジメント
• 著者・編者: 古川天 著
• 著者標目: 著者 ： 古川, 天 フルカワ, ヒカリ ( 001231414 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令 (出版)
• 出版年月日等: 2026.4
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 164p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営管理--日本 ケイエイカンリ ニホン ( 00943810 )典拠; 専門職--日本 センモンショク ニホン ( 00995021 )典拠
• NDC10版: 336 : 経営管理
• NDLC: DH211
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2300円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH211-R553
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034616795; http://id.ndl.go.jp/bib/034616795
• 全国書誌番号: 24280955
• トーハンMARC番号: 34849849
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 離職率60％超えをきっかけに事務所改革に取り組み、３年後には離職率0％を実現した経験に基づき、士業事務所の経営者はどのようなマネジメントを実践すべきかを解説。可視化・共有化を徹底する仕組みづくりによる脱属人化、自律的に成長する組織となるための育成支援を柱とした、実践的な手法がわかる。（提供元: 出版...

目次

序　章：士業事務所に脱属人化と自律的な組織が必要な理由

第１章：「人が入れ替わっても回る組織」の基盤づくり――「人」から「仕組み」へ

第2章：「職員が目標を持ち、組織のために自ら考えて動く」マネジメントへの移行

第3章：属人化の発生と進行を予防するために

第4章：自律的に動く組織をつくる仕組み