知名度ゼロでも人が集まる中途採用の新常識

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-73161-1
• タイトル: 知名度ゼロでも人が集まる中途採用の新常識
• タイトルよみ: チメイド ゼロ デモ ヒト ガ アツマル チュウト サイヨウ ノ シンジョウシキ
• 著者・編者: 曽和利光 著
• 著者標目: 著者 ： 曽和, 利光, 1971- ソワ, トシミツ, 1971- ( 001144880 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令 (出版)
• 出版年月日等: 2026.4
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 288p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 採用管理 サイヨウ カンリ ( 001299838 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-R104
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034623805; http://id.ndl.go.jp/bib/034623805
• 全国書誌番号: 24279882
• トーハンMARC番号: 34851118
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 採用ブランドが強くない企業が、良い人を採用するためにすべきこと人手不足が深刻化し、売り手市場が続く中、企業にはこれまで以上に工夫ある人材確保が求められています。今後さらに重要性が高まる中途採用ですが、新卒採用と比べて旧態依然として古い常識が残っています。本書は、中途採用の「これまで」を見直し、「これ...

目次

はじめに──「普通」では採れない時代に、どう採るか

第１章　中途採用の前提

１　人手不足は悪い世界なのか

２　中途採用はオンデマンド・事業開発

３　中途採用でも重要なカルチャーフィット