誰もが成長し活躍する会社のしくみ : 「スキルベース組織」という新しい人材マネジメントの実践法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8334-4094-3
• タイトル: 誰もが成長し活躍する会社のしくみ : 「スキルベース組織」という新しい人材マネジメントの実践法
• タイトルよみ: ダレモ ガ セイチョウ シ カツヤク スル カイシャ ノ シクミ : スキル ベース ソシキ ト イウ アタラシイ ジンザイ マネジメント ノ ジッセンホウ
• 著者・編者: 小出翔 著
• 著者標目: 著者 ： 小出, 翔 コイデ, ショウ ( 033528686 )典拠
• 出版事項: 東京 : プレジデント社 (出版)
• 出版年月日等: 2026.4
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 334p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R298
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034637254; http://id.ndl.go.jp/bib/034637254
• 全国書誌番号: 24248773
• トーハンMARC番号: 34854398
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ▶なぜ、会社は「優秀な人材」を生かせないのか？▷なぜ、人材と職務のミスマッチが発生するのか？▶なぜ、コストをかけた採用が失敗に終わるのか？▷なぜ、ホワイト化しても離職率は上昇を続けるのか？日本型経営に行き詰まったすべての経営者、苦闘する現場リーダーの「なぜ」に応える画期的「人材マネジメント」の教科書...
• 著者紹介: 小出翔 株式会社グローネクサス代表取締役。デロイトトーマツコンサルティングでの14年間のコンサルティング業務において、様々な業界の大手企業から官公庁、自治体まで、のべ120社（団体）500万人の人材マネジメントを支援してきた“人事戦略のプロ”。独立・起業後も、大手電力・製薬・素材業や金融業等にて人事...

目次

序　章　社員も会社も成長させる「スキルベース組織」という新しいアプローチ

第1章　スキルベース組織導入のポイント1

：「採用・定着」の改革

第2章　スキルベース組織導入のポイント2

：「配置・育成」の計画的かつ柔軟な対応策