「働きやすさ」を超える組織と人のエンゲージメント : 経営主導で実行力を高める

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9433-4
• タイトル: 「働きやすさ」を超える組織と人のエンゲージメント : 経営主導で実行力を高める
• タイトルよみ: ハタラキヤスサ オ コエル ソシキ ト ヒト ノ エンゲージメント : ケイエイ シュドウ デ ジッコウリョク オ タカメル
• 著者・編者: 岡部雅仁 著
• 著者標目: 著者 ： 岡部, 雅仁 オカベ, マサヒト ( 001335642 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2026.6
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 229p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R316
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034722273; http://id.ndl.go.jp/bib/034722273
• 全国書誌番号: 24269810
• トーハンMARC番号: 34869278
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 全社レベルで従業員エンゲージメントを本質的に高め、事業成果に繋げていくためには経営主導の取り組みへと活動を進化させていく必要があることを様々な調査研究データや事例から提案する一冊（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 岡部 雅仁 Korn Ferry Japan , Digital / Associate Client Partner 同志社大学商学部卒業。PwCコンサルティング、リクルートを経て現職。コーン・フェリーのデジタルソリューションを用いた組織・人事変革プロジェクトに多数従事し、特に社員規模数千～数万人...

目次

はじめに

第一章：従業員エンゲージメントは財務業績にどのように貢献するか

第1節　二つの結果指標「社員エンゲージメント」「社員を活かす環境」

第2節　自社の従業員エンゲージメントの「外部競争力」という観点

第3節　従業員エンゲージメントの高低による財務指標へのインパクト