個人に依存しないチームをつくるトヨタの業務「標準化」 : ミス・属人化・残業が消える仕事の仕組み

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7981-9184-3
• タイトル: 個人に依存しないチームをつくるトヨタの業務「標準化」 : ミス・属人化・残業が消える仕事の仕組み
• タイトルよみ: コジン ニ イゾン シナイ チーム オ ツクル トヨタ ノ ギョウム ヒョウジュンカ : ミス ゾクジンカ ザンギョウ ガ キエル シゴト ノ シクミ
• 著者・編者: 藤澤俊明 著
• 著者標目: 著者 ： 藤澤, 俊明 フジサワ, トシアキ ( 034462307 )典拠
• 出版事項: [東京] : 翔泳社 (出版)
• 出版年月日等: 2026.6
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 271p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営管理 ケイエイカンリ ( 00565315 )典拠
• NDC10版: 336 : 経営管理
• NDLC: DH211
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH211-R539
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034745514; http://id.ndl.go.jp/bib/034745514
• 全国書誌番号: 24273167
• トーハンMARC番号: 34873165
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: エースの退職で組織を壊さない！トヨタ式「標準化」で仕事を人から解放し、誰がやっても成果が出る最強の仕組みを作る実践ガイド（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第1章　「同じ業務」なのに人によって差が出てしまうのはなぜか？

・たった一人の退職で「機能停止」に陥る脆弱なチーム

・「人が長く居続けること」を前提とした業務プロセスの罠

・劇薬としての即戦力採用 ～属人化の「再生産」という副作用～

・属人化という病の正体 ～ノウハウの消失とカイゼンの拒絶～