「不機嫌な職場」を科学する : 悪意なきパワハラと攻撃を生み出すメカニズム

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8156-3778-1
• タイトル: 「不機嫌な職場」を科学する : 悪意なきパワハラと攻撃を生み出すメカニズム
• タイトルよみ: フキゲン ナ ショクバ オ カガク スル : アクイ ナキ パワハラ ト コウゲキ オ ウミダス メカニズム
• 著者・編者: 津野香奈美 著
• シリーズタイトル: SB新書 ; 739
• 著者標目: 著者 ： 津野, 香奈美 ツノ, カナミ ( 032657421 )典拠
• 出版事項: 東京 : SBクリエイティブ (出版)
• 出版年月日等: 2026.7
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 253p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; パワーハラスメント パワーハラスメント ( 01078362 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R122
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034790043; http://id.ndl.go.jp/bib/034790043
• 全国書誌番号: 24281383
• トーハンMARC番号: 34881848
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 悪人はいなくても、問題は起きる。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 津野香奈美 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。博士（医学）・博士（保健学）・公衆衛生学修士。和歌山県立医科大学講師、ハーバード公衆衛生大学院客員研究員を経て、現在神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科教授。（株）クオレ・シー・キューブ 人と場研究所所長。これまでに「ハラスメント...

目次

目次

はじめに　なぜ「良い人」がハラスメント行為者になってしまうのか

第１章　いまだになくならないハラスメントと増えるグレーゾーン

第２章　他者に対する攻撃を誘発する文化――「規範」が人を誘導する

第３章　組織全体を覆うプレッシャーの連鎖――「余裕のなさ」が職場をむしばむ