逸脱させるマネジメント : 1人ひとりの「はみ出し」を育て、組織の成長に変える技術

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9440-2
• タイトル: 逸脱させるマネジメント : 1人ひとりの「はみ出し」を育て、組織の成長に変える技術
• タイトルよみ: イツダツ サセル マネジメント : ヒトリ ヒトリ ノ ハミダシ オ ソダテ ソシキ ノ セイチョウ ニ カエル ギジュツ
• 著者・編者: 石山恒貴, 伊達洋駆 著
• 著者標目: 著者 ： 石山, 恒貴 イシヤマ, ノブタカ ( 01152649 )典拠; 著者 ： 伊達, 洋駆 ダテ, ヨウク ( 001208690 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2026.8
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 294p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2300円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R333
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034841114; http://id.ndl.go.jp/bib/034841114
• 全国書誌番号: 24289843
• トーハンMARC番号: 34891569
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: チームメンバーの強みを感知し才能を開花させる「逸脱させるマネジメント」を提唱。「STG（Sense-Try-Grow）モデル」でマネジャーが伴走者として組織文化を変革し、イノベーション創出を目指す。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 石山 恒貴 1964年新潟県生まれ。法政大学教授。博士（政策学）。 NEC、GE、ライフサイエンス領域の会社を経て現職。人的資源管理、組織行動論、越境学習、キャリア形成等を研究。主な著書に『日本企業のタレントマネジメント』（中央経済社、第18回経営行動科学学会優秀研究賞）、『カゴメの人事改革』（共著...

目次

第１章 なぜ今、逸脱させるマネジメントなのか

１．逸脱させるマネジメントの定義

２．「伴走者プロジェクト」からの教訓

３．伴走者から抽出した、逸脱させるマネジメント

第２章 組織における逸脱の難しさ