AI時代の人材マネジメント : 人間の価値を最大化する条件

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-296-22031-1
• タイトル: AI時代の人材マネジメント : 人間の価値を最大化する条件
• 著者・編者: 古澤哲也, 嶋田聰 著
• 著者標目: 著者 ： 古澤, 哲也 フルサワ, テツヤ ( 01076214 )典拠; 著者 ： 嶋田, 聰, pub. 2026 シマダ, サトシ, pub. 2026 ( 034907748 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP (出版); 東京 : 日経BPマーケティング (頒布)
• 出版年月日等: 2026.8
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 290p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 人工知能 ジンコウチノウ ( 00574798 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034848518; http://id.ndl.go.jp/bib/034848518
• トーハンMARC番号: 34893596
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: AIが企業に普及し、採用や育成、異動、評価といった人事の業務はどう変わり、人事部門にはどのような変革が必要になるのかを解説（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第1章　AI時代における人と組織の変化

１．AI時代における人間の5つの役割

２．会社組織における人間の役割の変化

３．組織構造・文化の変化

４．AIと人間との役割分担の考え方