新しい任せ方の教科書 : Z世代の部下が動き出す全技術

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8272-1583-0
• タイトル: 新しい任せ方の教科書 : Z世代の部下が動き出す全技術
• タイトルよみ: アタラシイ マカセカタ ノ キョウカショ : ゼットセダイ ノ ブカ ガ ウゴキダス ゼンギジュツ
• 著者・編者: 北宏志 著
• 著者標目: 著者 ： 北, 宏志, 1983- キタ, コウジ, 1983- ( 001358064 )典拠
• 出版事項: 東京 : ぱる出版 (出版)
• 出版年月日等: 2026.8
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 205p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠; 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R365
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034868166; http://id.ndl.go.jp/bib/034868166
• 全国書誌番号: 24297428
• トーハンMARC番号: 34898028
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ＼AI時代の今、Z世代は任せ方のコツさえつかめば大きな戦力になる！／「仕事を振られるのは嫌なこと」「仕事が増えるのは嫌なこと」。リーダー世代の皆さんはそう思い込んでいませんか。そのような無意識のバイアスによって、部下に仕事を任せる際、躊躇してしまっていないでしょうか。ところが、Ｚ世代の若者たちは、リ...
• 著者紹介: 北宏志 “人材育成の仕組みづくり”コンサルタント／（株）ポールスターコミュニケーションズ代表取締役 大学卒業後、立命館大学に関係する中高一貫校で6年間社会科教諭として勤務。その後、「ララちゃんランドセル」を製造・販売する（株）羅羅屋に転職。中国での3年間の駐在中は経営幹部として部下80名を束ね、中...