障害者雇用の実務と就労支援 : 「合理的配慮」のアプローチ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-73175-8
• タイトル: 障害者雇用の実務と就労支援 : 「合理的配慮」のアプローチ
• タイトルよみ: ショウガイシャ コヨウ ノ ジツム ト シュウロウ シエン : ゴウリテキ ハイリョ ノ アプローチ
• 著者・編者: 眞保智子 著
• 版: 5訂版
• 著者標目: 著者 ： 眞保, 智子 シンボ, サトコ ( 00971547 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令 (出版)
• 出版年月日等: 2026.9
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 291p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 障害者雇用--日本 ショウガイシャコヨウ ニホン ( 01030586 )典拠
• NDC10版: 366.28 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL125
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL125-R104
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034921604; http://id.ndl.go.jp/bib/034921604
• 全国書誌番号: 24309001
• トーハンMARC番号: 34910058
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 企業に義務づけられている障害者の雇用率は障害者雇用促進法の改正により段階的に引き上げられ、７月からは2.7％になり、従業員37.5人につき1人の雇用が義務付けられました。本書は、日本の障害者雇用制度の仕組みや現在までの変遷を示すとともに、法定雇用率の算定方法や助成金等の企業への支援策、今後の障害者雇...

目次

第１章　日本の障害者雇用制度の仕組み

1　障害者法定雇用率制度

（1）障害者雇用促進法の位置付け―障害者基本法と障害者差別解消法―

（2）企業が障害者雇用を始めるきっかけは

（3）障害者法定雇用率制度とは