辞めない職場のつくり方 : 人は、「感情」で辞めていく : 感情ドライブ×仕組みで実現する社員にモテる会社の設計図

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86723-232-3
• タイトル: 辞めない職場のつくり方 : 人は、「感情」で辞めていく : 感情ドライブ×仕組みで実現する社員にモテる会社の設計図
• タイトルよみ: ヤメナイ ショクバ ノ ツクリカタ : ヒト ワ カンジョウ デ ヤメテ イク : カンジョウ ドライブ シクミ デ ジツゲン スル シャイン ニ モテル カイシャ ノ セッケイズ
• 著者・編者: 内山元喜 著
• 著者標目: 著者 ： 内山, 元喜 ウチヤマ, ゲンキ ( 034990770 )典拠
• 出版事項: 東京 : 太陽出版 (出版)
• 出版年月日等: 2026.10
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 301p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R359
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034936610; http://id.ndl.go.jp/bib/034936610
• 全国書誌番号: 24314478
• トーハンMARC番号: 34911884
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 採っても、辞める。育てても、辞める。その連鎖を止める鍵は、「感情」です。「急に辞めると言われた」「まったく予兆がなかった」「採用しても、なかなか人が定着しない」そんな経験はありませんか？退職を告げられた側には突然の出来事に見えても、本人の中では、そのずっと前から小さな違和感や諦めが積み重なっています...

目次

目次

はじめに

第１章　なぜあの人は、静かに辞めたの

第１節　離職のサインは、突然ではなく、半年前から現れている

第２節　データが示す、ひとが採れない時代の現実