タレントアクイジション経営 : 採用を「コスト」から「資産」に変えるAIネイティブ時代の人材獲得戦略

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9481-5
• タイトル: タレントアクイジション経営 : 採用を「コスト」から「資産」に変えるAIネイティブ時代の人材獲得戦略
• 著者・編者: 鈴木貴史 著
• 著者標目: 著者 ： 鈴木, 貴史
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2026.11
• 出版年（W3CDTF）: 2026
• 数量: 293p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 採用管理
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034978853; http://id.ndl.go.jp/bib/034978853
• トーハンMARC番号: 34922503
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 採用の度に人材を掛け捨てるリクルーティングを止め、人材を積み立てる次世代の採用を推進するタレントアクイジションについて、理解・実践するための経営戦略書。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 鈴木 貴史 起業家。株式会社TalentX（東証グロース：330A）代表取締役社長CEO。1988年、和歌山県生まれ。 2012年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。 2015年、当時最年少で社内ベンチャー「MyRefer」を創業。 2018年に独立して株式会社TalentXを設...

目次

第１章 リクルーティングからタレントアクイジションへ

第２章 タレント獲得はなぜ企業価値を決めるのか

第３章 タレントアクイジションの壁と、経営と採用を接続する方法

第４章 タレントアクイジションを組織に実装する

第５章 Ａｔｔｒａｃｔ・Ｎｕｒｔｕｒｅ・Ｅｎｇａｇｅ ―― 日本型タレントアクイジションの実践モデル