個の視点で捉える個人と組織との関係に関する研究 : 中国における従業員の心理的契約評価に基づいて

国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11178506

資料種別: 博士論文

著者: 王,征

出版者: -

出版年: 2017-09-25

資料形態: デジタル

ページ数・大きさ等: -

授与大学名・学位: 広島市立大学 = Hiroshima City University,博士（学術）

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デジタル

資料種別: 博士論文
タイトル: 個の視点で捉える個人と組織との関係に関する研究 : 中国における従業員の心理的契約評価に基づいて
著者・編者: 王,征
出版年月日等: 2017-09-25
出版年（W3CDTF）: 2017-09-25
並列タイトル等: コノシテンデトラエルコジントソシキトノカンケイニカンスルケンキュウ : チュウゴクニオケルジュウギョウインノシンリテキケイヤクヒョウカニモトズイテ
Research on EmployeE-Organization Relationship from the Viewpoint of Employees : Based on Employee’s Psychological Contract Assessment in China
タイトル（掲載誌）: 【2017年9月25日授与】博士論文
授与機関名: 広島市立大学 = Hiroshima City University
授与年月日: 2017-09-25
授与年月日（W3CDTF）: 2017-09-25
報告番号: 甲第128号
学位: 博士（学術）
博論授与番号: 甲第128号
本文の言語コード: jpn
一般注記: 甲第128号
元資料の権利情報 : Copyright (c) by Author，データの複製（印刷・ダウンロード等）は、調査研究・教育または学習を目的としている場合に限定されます。
開始ページ : i
終了ページ : 211
国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/11178506
https://dl.ndl.go.jp/pid/11178506
コレクション（共通）: 障害者向け資料
コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 博士論文
https://dl.ndl.go.jp/collections/A00014
収集根拠: 博士論文（自動収集）
受理日（W3CDTF）: 2018-11-05T10:48:21+09:00
記録形式（IMT）: application/pdf
オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
遠隔複写可否（NDL）: 可
掲載誌（URI）: http://harp.lib.hiroshima-u.ac.jp/hiroshima-cu/metadata/12433
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション
https://dl.ndl.go.jp