調整型キャリア形成の現状と課題(資料シリーズ 1)

• 資料種別: 電子書籍・電子雑誌
• タイトル: 調整型キャリア形成の現状と課題
• シリーズタイトル: 資料シリーズ 1
• 出版事項: 日本 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構
• 出版年月日等: 2019-09
• 出版年（W3CDTF）: 2019-09
• 本文の言語コード: jpn
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/12133009; https://dl.ndl.go.jp/pid/12133009
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2022-02-24T11:57:42+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2021-10-17
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11816181/www.jeed.go.jp/elderly/research/report/document/series1.html
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

目次・第1章 はじめに本書の問題意識

第2章 回答企業の概要と60歳以降(継続雇用者や正社員)の現状と雇用の仕組み

第3章 正社員のキャリア形成・人材育成に関する方針・現状と各部署との連携

第4章 「正社員に期待する役割」を「知らせる仕組み」

第5章 「正社員の能力を知る仕組み」