人的資本報告が日本企業の人材マネジメントに与える影響 : 「ジョブ型人事制度」のゆくえ

• 資料種別: 記事
• タイトル: 人的資本報告が日本企業の人材マネジメントに与える影響 : 「ジョブ型人事制度」のゆくえ
• 著者・編者: 松岡佐知
• 出版事項: 日本 : 野村総合研究所
• 出版年月日等: 2022-04
• 出版年（W3CDTF）: 2022-04
• タイトル（掲載誌）: 知的資産創造
• 巻号年月日等（掲載誌）: 2022年(4月)
• 掲載巻: 2022年(4月)
• 本文の言語コード: jpn
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/12990150; https://dl.ndl.go.jp/pid/12990150
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• 収集根拠: インターネット資料収集保存事業（WARP）
• 受理日（W3CDTF）: 2023-09-11T09:42:54+09:00
• 保存日（W3CDTF）: 2022-11-06
• 記録形式（IMT）: application/pdf
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 掲載誌（URI）: https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/12360684/www.nri.com/jp/knowledge/publication/cc/chitekishisan/lst/2022/04/05
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/12990145; https://dl.ndl.go.jp/pid/12990145
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp