産業訓練 : 研修スタッフサポート誌24(3)(271)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 産業訓練 : 研修スタッフサポート誌
• タイトルよみ: サンギョウ クンレン : ケンシュウ スタッフ サポートシ
• 巻次・部編番号: 24(3)(271)
• 著者標目: 日本産業訓練協会 ニホン サンギョウ クンレン キョウカイ ( 00294515 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本産業訓練協会
• 出版年月日等: 1978-03
• 出版年（W3CDTF）: 1978-03
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 = 1号 (1955年9月)-第67巻第1号 = 通巻735号 (2022年1月)
• 大きさ: 26-30 cm
• 並列タイトル等: 人材開発をサポートする情報誌 ジンザイ カイハツ オ サポートスル ジョウホウシ; Industrial management
• ISSN（掲載誌）: 0036-438X
• ISSN-L（掲載誌）: 0036-438X
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 刊行頻度の変更あり; 38巻4号から54巻3号までのタイトル関連情報: 人材開発をサポートする情報誌
• DOI: 10.11501/2704275; https://doi.org/10.11501/2704275
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2704275; https://dl.ndl.go.jp/pid/2704275
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-22T17:35:42+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: 1巻1号 = 1号 (1955年9月)-第67巻第1号 = 通巻735号 (2022年1月) (欠: 9号)
• 請求記号: Z4-120
• 原資料（JPNO）: 00009460
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895135; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895135
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

• DOI: 10.11501/2704275; https://doi.org/10.11501/2704275
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2704275; https://dl.ndl.go.jp/pid/2704275
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: プレーンテキスト
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-22T17:35:42+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: 1巻1号 = 1号 (1955年9月)-第67巻第1号 = 通巻735号 (2022年1月) (欠: 9号)
• 請求記号: Z4-120
• 原資料（JPNO）: 00009460
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2895135; https://dl.ndl.go.jp/pid/2895135
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

企業の針路をリードする管理者をいかに教育するか /

創造と組織――企業の創立・組織・教育訓練からの考察――〈3〉NCRの産業訓練の伝統について

新時代の教育訓練――〈9〉効果的な教え方のコツ

組織のなかのことば――〈9〉｢昇給,昇格｣の巻

〈3〉訓練システム設計