旬刊人事と厚生 11月7日(808)
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目次
提供元:国立国会図書館デジタルコレクションヘルプページへのリンク
51年夏季賞与の配分3社の事例 /
p2~21
1人当たりの財源をきめて個人別の配分額を決める――日本鋼管の事例 /
p3~6
能力主義に貫かれている賞与の決定――森永製菓の事例 /
p7~8
基準内賃金を基礎額として支給総額を決める――パイオニアの事例 /
p9~10
〈参考資料〉新潟・宮城・香川・北海道の各県下企業の51年夏季賞与の要求額と妥結額 /
p10~21
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