先見労務管理 26(870)
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目次
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労働者への住宅関連諸施策
p12~23
労働時間短縮の実態を探る(第1回)全松屋労組の取り組み――まず、シフト体制で年間32時間の時短
p24~37
管理体制の問題にモラルをもち込むな
p10~11
リフオーム賃金体系(2)仕事給体系――なぜ職能給か
p28~31
病院マネジメントのノウハウ(3)病院マーケティング
p32~39
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