労働法令通信37(30)(1351)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 労働法令通信
• タイトルよみ: ロウドウ ホウレイ ツウシン
• 巻次・部編番号: 37(30)(1351)
• 著者標目: 労働法令 ロウドウ ホウレイ ( 01227469 )典拠; 労働法令協会 ロウドウ ホウレイ キョウカイ ( 00260825 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労働法令
• 出版年月日等: 1984-11
• 出版年（W3CDTF）: 1984-11
• 刊行巻次・年月次: [Vol.4,no.17]-v.21,no.1(昭和43年1月中旬),v.21,no.2通巻810号(昭和43年1月下旬)-v.58,no.8通巻2039号(2005年3月28日),no.2040(平成17年4月8日)-
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZA23
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 編者変遷: 労働法令協会; 出版者変遷: 労働法令協会 (v. 4, no.20-) → 労働法令 (<no. 2246>-); 大きさ: 変更あり 別冊, 臨時増刊とも
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 改題等に関する注記: 「労働法令」の改題
• DOI: 10.11501/2821880; https://doi.org/10.11501/2821880
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2821880; https://dl.ndl.go.jp/pid/2821880
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-13T16:22:18+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: Vol.4,no.20(昭和26年6月11・16日)-v.21,no.1(昭和43年1月中旬),v.21,no.2通巻810号(昭和43年1月下旬)-v.58,no.8通巻2039号(2005年3月28日),no.2040(平成17年4月8日)- (欠: Vol.4,no.41,v.7,no.6,23,v.8,no.33,v.18,no.28)
• 請求記号: Z2-322
• 原資料（JPNO）: 00024771
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2896118; https://dl.ndl.go.jp/pid/2896118
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

自動車運転者の労働条件監督指導結果――改善基準違背事業場数、トラック・ハイタクとも半数超す /

自動車運転者を使用する事業場に対する監督実施結果の概要 /

｢学習企業｣への移行を提言――技術革新に伴い職業能力開発の理論的枠組の転換必要

時短のための労基法改正案まとめる――労基研中間報告に反発、週休二日、一日八時間、一週四〇時間 /

経営首脳者等の安全衛生教育実施要領定めらる――労働省、特別指導事業場の経営首脳用等四種類定めらる /