労働法令通信42(4)(1490)

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 労働法令通信
• タイトルよみ: ロウドウ ホウレイ ツウシン
• 巻次・部編番号: 42(4)(1490)
• 著者標目: 労働法令 ロウドウ ホウレイ ( 01227469 )典拠; 労働法令協会 ロウドウ ホウレイ キョウカイ ( 00260825 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労働法令
• 出版年月日等: 1989-02
• 出版年（W3CDTF）: 1989-02
• 刊行巻次・年月次: [Vol.4,no.17]-v.21,no.1(昭和43年1月中旬),v.21,no.2通巻810号(昭和43年1月下旬)-v.58,no.8通巻2039号(2005年3月28日),no.2040(平成17年4月8日)-
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZA23
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 編者変遷: 労働法令協会; 出版者変遷: 労働法令協会 (v. 4, no.20-) → 労働法令 (<no. 2246>-); 大きさ: 変更あり 別冊, 臨時増刊とも
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 改題等に関する注記: 「労働法令」の改題
• DOI: 10.11501/2822019; https://doi.org/10.11501/2822019
• 国立国会図書館永続的識別子: info:ndljp/pid/2822019; https://dl.ndl.go.jp/pid/2822019
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > デジタル化資料 > 雑誌; https://dl.ndl.go.jp/collections/A00002
• 製作者: 国立国会図書館
• 製作年（W3CDTF）: 2011-03-31
• 受理日（W3CDTF）: 2011-09-13T16:22:18+09:00
• 記録形式（IMT）: image/jp2
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵巻次・年月次（所蔵事項）: Vol.4,no.20(昭和26年6月11・16日)-v.21,no.1(昭和43年1月中旬),v.21,no.2通巻810号(昭和43年1月下旬)-v.58,no.8通巻2039号(2005年3月28日),no.2040(平成17年4月8日)- (欠: Vol.4,no.41,v.7,no.6,23,v.8,no.33,v.18,no.28)
• 請求記号: Z2-322
• 原資料（JPNO）: 00024771
• 掲載誌（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/2896118; https://dl.ndl.go.jp/pid/2896118
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館デジタルコレクション; https://dl.ndl.go.jp

目次

一年間四五〇時間の上限を設定――中央労働基準審議会が労働省案を了承/四月一日施行 /

労働基準法第三十六条の協定において定められる一日を超える一定の期間についての延長することができる時間に関する指針の改正案概要 /

地域雇用対策の整備・充実等に重点――大規模雇用開発モデルプロジェクト推進事業を実施 /

厚生年金保険・国民年金制度を改正――年金給付、保険料率、支給開始年齢の引上げ等 /

実質成長率四・〇%、名目五・二%――経済運営の基本は内需中心の景気拡大と雇用安定等 /