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巻号5月5日21(482)

企業と人材 5月5日21(482)

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企業と人材5月5日21(482)

国立国会図書館請求記号
Z4-247
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/2855870
資料種別
雑誌
著者
産労総合研究所ほか
出版者
産労総合研究所
出版年
1988-05
資料形態
デジタル
刊行頻度
-
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資料に関する注記

所蔵巻次等:

16巻363号(1983年1月5/20日) -

刊行巻次:

16巻363号(1983年1月5/20日) -

一般注記:

本タイトル等は最新号による16巻363号から28巻633号までの出版者: 産業労働調査所 大きさの変更あり 号外とも刊行頻度の変更あり

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目次

提供元:国立国会図書館デジタルコレクションヘルプページへのリンク
  • もっと成果の上がる研修を!に応える戦略的『課題解決研修』のすすめ

    伊藤大博

    p4~21

  • 「1」教育研修は企業目的達成に成果を上げているか? /

    p5~7

  • 「2」教育研修は職場の問題解決につながっているか? /

    p8~12

  • 「3」成果に結びつく課題解決のプロセスを考えよう! /

    p13~16

  • 「4」成果の上がる課題解決研修会を展開しよう! /

    p17~21

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書誌情報

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デジタル

資料種別
雑誌
タイトル
タイトルよみ
キギョウ ト ジンザイ
巻次・部編番号
5月5日21(482)
著者標目
産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠
産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )典拠
出版年月日等
1988-05
出版年(W3CDTF)
1988-05
刊行巻次・年月次
16巻363号(1983年1月5/20日) -
大きさ
28cm