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巻号12月20日27(628)

企業と人材 12月20日27(628)

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企業と人材12月20日27(628)

国立国会図書館請求記号
Z4-247
国立国会図書館永続的識別子
info:ndljp/pid/2856017
資料種別
雑誌
著者
産労総合研究所ほか
出版者
産労総合研究所
出版年
1994-12
資料形態
デジタル
刊行頻度
-
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資料に関する注記

所蔵巻次等:

16巻363号(1983年1月5/20日) -

刊行巻次:

16巻363号(1983年1月5/20日) -

一般注記:

本タイトル等は最新号による16巻363号から28巻633号までの出版者: 産業労働調査所 大きさの変更あり 号外とも刊行頻度の変更あり

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目次

提供元:国立国会図書館デジタルコレクションヘルプページへのリンク
  • コンファレンスセンター――その意義と特徴・機能

    田中慎吾

    p5~9

  • マイカル三田・ポロロッカ――非日常空間を構築し研修の"ディズニーランド"を目指す

    編集部

    p10~15

  • 琵琶湖コンファレンスセンター――"3L"を基本にすえてソフト面の提案を模索

    編集部

    p16~19

  • 日立総合経営研修所・我孫子研修所――確かな設計思想により作られた経営幹部育成のステージ

    編集部

    p20~25

  • 富士教育研修所――外部利用を積極的に推進 企業の人材育成の場として貢献

    編集部

    p26~30

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書誌情報

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デジタル

資料種別
雑誌
タイトル
タイトルよみ
キギョウ ト ジンザイ
巻次・部編番号
12月20日27(628)
著者標目
産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠
産業労働調査所 (1938年) サンギョウ ロウドウ チョウサジョ (1938ネン) ( 01089378 )典拠
出版年月日等
1994-12
出版年(W3CDTF)
1994-12
刊行巻次・年月次
16巻363号(1983年1月5/20日) -
大きさ
28cm